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02 ottobre 2025

Tar 2025 – la sentenza riguarda una decisione del Tribunale Amministrativo Regionale (TAR) xx, xx, relativa a un ricorso presentato da un maresciallo dell’Esercito Italiano che chiedeva l’annullamento di un provvedimento di rigetto della sua richiesta di assegnazione temporanea ai sensi dell’art. 42-bis del D.Lgs. n. 151/2001, riguardante un dipendente dell’Esercito, presso una sede di servizio specifica.

 


Cassazione 2025 - la sentenza della Cassazione n. XXX riguarda un aspetto importante relativo al trattamento economico e alla definizione delle indennità di vestizione nel contesto lavorativo, in particolare nel settore pubblico o in attività dove l’uso di divise è obbligatorio.

 


Cassazione 2025 - la Cassazione ha aperto una riflessione sull’inclusione delle indennità fisse nella retribuzione durante le ferie, questo tema nasce dall’esigenza di garantire una retribuzione effettivamente come nel periodo di lavoro ordinario, in linea con la Direttiva UE sulle ferie retribuite. Di seguito un commento dettagliato che sintetizza i principi in gioco, i criteri pratici e le implicazioni operative, senza ricorrere a dati non verificabili relativi al numero dell’ordinanza.

 

INAIL MODULISTICA - Amianto e fibre sostitutive

 

 

01 ottobre 2025

Al via la mappatura nazionale degli autovelox Tutte le informazioni relative ai dispositivi di controllo della velocità dovranno essere caricate sul portale del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti entro il 30 novembre 2025, come previsto dal Decreto Ministeriale n. 0000367 del 29 settembre 2025.

 


 

Cassazione 2025 - interpretazione giurisprudenziale e normativa relativa al tema “beni culturali – Cassazione: le monete con valore numismatico non appartengono ai beni dello Stato qualora siano state acquistate da legittimi canali di vendita”

 


 

Cassazione 2024 – la pronuncia della Suprema Corte fornisce un'analisi dettagliata e articolata sulla problematica delle multe per raccolta differenziata sbagliata in condominio, evidenziando aspetti legali, pratici e di tutela dei condomini onesti.

 

Cassazione 2025 – Il caso riguarda un lavoratore che aveva fruito di permessi previsti dalla legge 104/1992 per assistere un parente disabile, in questo caso la madre. Tuttavia, il datore di lavoro ha proceduto a licenziarlo, contestando che il lavoratore si fosse recato al mare con il figlio durante l’orario 08.00-13.00 in due giorni di permesso. La questione si è quindi incentrata sull’uso corretto o meno di tali permessi e sulla legittimità del licenziamento.