Corte dei Conti 2025 - Perdita del grado e diritto a pensione: il recente caso in un Tar

 

 

 

 

 

Cassazione 2025 - Secondo la Corte di Cassazione, è legittimo procedere al licenziamento di un dipendente quando la sua condotta è qualificata come “notevole gravità”, in quanto si è indirizzata con un epiteto volgare verso il superiore gerarchico in un contesto di dissenso rispetto a una direttiva. L’episodio è stato interpretato come manifestazione di insubordinazione.

 

 

Aspetti giuridici della pandemia e psico-dinamica della riservatezza. In Rivista Trimestrale della Scuola di Perfezionamento per le Forze di Polizia