INL - Nota prot. n. 811 del 29 gennaio 2025 – Locali sotterranei o semisotterranei Art. 65 del d.lgs. n. 81/2008 modificato dall’art. 1, comma 1, lett. e, legge n. 203/2024. Prime indicazioni operative.

 

INL 2025 Nota prot. 656 del 23 gennaio 2025 - Legge n. 203/2024. Tesserini di riconoscimento.

 

Tar 2025- Trasferimenti del Personale delle Forze Armate e dei Corpi di Polizia

 

La Cassazione del 2025 affronta una questione cruciale riguardante il superamento del periodo di comporto in relazione a un dipendente che ha subito due incidenti sul lavoro, con il secondo incidente attribuito a un movimento scorretto e incongruo. Di seguito si presenta un commento dettagliato dell’orientamento espresso dalla Corte, analizzando i punti salienti e le implicazioni giuridiche.

 

Cassazione 2025- La sentenza 2025 della Cassazione rappresenta un importante passo avanti nella tutela dei diritti dei lavoratori parasubordinati, chiarendo che anche coloro che non sono dipendenti a tempo indeterminato hanno diritto ai permessi previsti dalla Legge 104/1992. Questa normativa, infatti, è stata concepita per tutelare la salute e il benessere dei soggetti che assistono familiari con disabilità o che si trovano in situazioni di grave disabilità, indipendentemente dalla natura del loro rapporto di lavoro.

 

Corte dei Conti 2025 - Situazione della Corte dei Conti e i Dipendenti Comunali Assenteisti nel 2025**

 

Cassazione 2024- La Cassazione ha affrontato in diverse occasioni la questione del licenziamento disciplinare intimato senza preventiva contestazione e la relativa tutela del lavoratore. Il licenziamento disciplinare, infatti, per essere valido, deve seguire una specifica procedura che comprende, in primo luogo, la contestazione dell'addebito. La mancanza di tale fase fondamentale incide sulla validità del licenziamento e, di conseguenza, sui diritti del lavoratore..

 

Cassazione 2024- La Corte di Cassazione, in merito alla validità della comunicazione di licenziamento inoltrata presso l'ultimo domicilio conosciuto del lavoratore, ha stabilito che questa modalità di comunicazione può essere considerata valida, a condizione che sia rispettato il principio di buona fede e che il datore di lavoro abbia fatto uno sforzo ragionevole per comunicare correttamente l'atto.

 

La Corte Costituzionale italiana, con riferimento alla partecipazione dei conviventi all’impresa familiare del partner, ha trattato in diverse occasioni la questione del riconoscimento giuridico delle relazioni di convivenza e la loro implicazione nei vari ambiti, compreso quello dell’impresa familiare.

 

Tar 2025-NCC con targhe straniere a Roma e la sentenza del TAR del 2025

 

Sezione Lavoro Ordinanza 7887 del 25/3/2025* Impiego Pubblico – Indennità sindacale – Dimidiazione obbligatoria – Lavoro subordinato

 

Sentenza C 218/2022 Impiego pubblico – Direttiva UE 2003/88/CE art. 7, Diritto ad un’indennità finanziaria per ferie annuali retribuite non godute prima della fine del rapporto di lavoro – art. 5, comma 8, DL 95/2012

 

Sezione Lavoro Ordinanza 4574 del 21/2/2025* Impiego Pubblico – Funzioni Locali – Compenso lavoro straordinario

 

Sezione Lavoro Ordinanza 7849 del 25/3/2025* Impiego Pubblico – Funzioni Locali – Comando – Indennità di amministrazione

 

Indicazioni applicative del ricorso al trattenimento in servizio del personale, dirigenziale e non dirigenziale, delle amministrazioni pubbliche