Cassazione 2024- La Corte di Cassazione, in merito alla validità della comunicazione di licenziamento inoltrata presso l'ultimo domicilio conosciuto del lavoratore, ha stabilito che questa modalità di comunicazione può essere considerata valida, a condizione che sia rispettato il principio di buona fede e che il datore di lavoro abbia fatto uno sforzo ragionevole per comunicare correttamente l'atto.

 

Cassazione 2024- La Corte di Cassazione, in merito alla validità della comunicazione di licenziamento inoltrata presso l'ultimo domicilio conosciuto del lavoratore, ha stabilito che questa modalità di comunicazione può essere considerata valida, a condizione che sia rispettato il principio di buona fede e che il datore di lavoro abbia fatto uno sforzo ragionevole per comunicare correttamente l'atto.