La sentenza della Cassazione n. 23710 del 2025 affronta un aspetto rilevante riguardante il trattamento economico del personale dirigente medico nel settore sanitario, in particolare in relazione alle maggiorazioni salariali previste dal CCNL Comparto Sanità.

 

 

La sentenza della Cassazione n. 23710 del 2025 affronta un aspetto rilevante riguardante il trattamento economico del personale dirigente medico nel settore sanitario, in particolare in relazione alle maggiorazioni salariali previste dal CCNL Comparto Sanità.

**Contesto normativo e fattispecie:**

L’articolo 40 del CCNL Comparto Sanità disciplina le condizioni e le retribuzioni relative agli incarichi di responsabilità attribuiti ai dirigenti medici. In particolare:

- Il comma 8 stabilisce che, in presenza di un incarico di unica struttura complessa, non si attribuiscono maggiorazioni specifiche che sono invece previste per incarichi di maggiore responsabilità o di più strutture complesse.
- Il comma 9, invece, disciplina le maggiorazioni per incarichi di Direttore di Dipartimento o di più strutture complesse, riconoscendo un incremento retributivo in ragione dell’aumentata responsabilità.

**Analisi della sentenza:**

La Corte di Cassazione chiarisce che, nel caso di attribuzione di un incarico di unica struttura complessa, il dipendente non ha diritto alle maggiorazioni di cui al comma 9 dell’articolo 40. Tali maggiorazioni sono infatti riservate a incarichi di livello più elevato, quali quello di Direttore di Dipartimento o di più strutture complesse, che implicano una responsabilità più ampia e una complessità gestionale superiore.

Il ragionamento si basa sulla lettura letterale delle norme: l’incarico di struttura complessa singola non integra le condizioni per l’applicazione delle maggiorazioni specifiche, poiché queste sono pensate per riconoscere un livello di responsabilità e di impegno superiore. Pertanto, il diritto alle maggiorazioni non deriva automaticamente dall’attribuzione di un incarico di dirigente medico in una singola struttura complessa, ma si attiva solo qualora ricorrano le condizioni di responsabilità più elevate previste dalla legge e dal contratto.

**Implicazioni pratiche:**

- I dirigenti medici che svolgono incarichi di unica struttura complessa non devono aspettarsi l’applicazione delle maggiorazioni di cui al comma 9 dell’articolo 40.
- La distinzione tra incarico di singola struttura complessa e incarico di più strutture o di direzione di dipartimento è fondamentale per la corretta quantificazione del trattamento economico aggiuntivo.
- La decisione conferma l’interpretazione restrittiva delle maggiorazioni, limitandone l’applicazione a incarichi di particolare responsabilità e complessità.

**Conclusione:**

La sentenza n. 23710/2025 della Cassazione ribadisce un principio interpretativo importante: il diritto alle maggiorazioni retributive per incarichi di responsabilità più elevata si riconosce solo nelle ipotesi di incarichi di direzione di più strutture complesse o di dipartimenti, e non in quelli di unica struttura complessa. Ciò evidenzia la necessità di un’attenta analisi delle norme contrattuali e di legge per evitare interpretazioni estensive che potrebbero ledere i principi di equità e di corretta ripartizione delle responsabilità e delle retribuzioni nel settore sanitario pubblico.