Cassazione 2025- la sentenza affronta l’accertamento in materia fiscale e sociale, con riferimento alla questione delle spese per la difesa penale dei dipendenti, può essere articolato come segue:

 

Cassazione 2025- la sentenza affronta l’accertamento in materia fiscale e sociale, con riferimento alla questione delle spese per la difesa penale dei dipendenti, può essere articolato come segue:

1. **Contesto Normativo e Fatti di Causa:**
   La pronuncia si inserisce nel quadro delle verifiche fiscali e contributive in materia di deducibilità delle spese sostenute dalle aziende in relazione alla difesa penale dei propri dipendenti. La controversia verte sull’interpretazione se tali spese possano qualificarsi come costi inerenti all’esercizio dell’attività d’impresa, ovvero come “costi di operazioni sociali” ai sensi dell’art. 109 del TUIR, o se invece siano da considerarsi spese correlate a finalità estranee all’attività economica.

2. **Principio Stabilito dalla Cassazione:**
   La Corte di Cassazione ha chiaramente affermato che le spese sostenute per la difesa penale dei dipendenti non sono qualificabili come “costi di operazioni sociali”. Ciò implica che tali costi non sono deducibili come componenti del reddito d’impresa, poiché non sono riconducibili all’attività ordinaria dell’azienda, ma piuttosto a finalità di tutela del patrimonio e dell’immagine aziendale in situazioni di contenzioso penale.

3. **Rifiuto di Considerare l’Influenza della Responsabilità Amministrativa ex Dlgs 231/2001:**
   La Corte ha sottolineato che, anche ipotizzando una responsabilità amministrativa dell’ente ai sensi del Dlgs 231/2001, questa circostanza non modifica la natura delle spese di difesa penale sostenute dai dipendenti. In altre parole, la dimostrazione che l’ente non era responsabile o che il reato del dipendente fosse stato escluso non ha rilevanza ai fini della qualificazione fiscale delle spese come costi deducibili o meno.

4. **Implicazioni Pratiche:**
   La decisione rafforza il principio secondo cui le spese per la difesa penale dei dipendenti sono considerabili costi estranei all’attività d’impresa e, pertanto, non deducibili dal reddito d’impresa ai fini fiscali. Ciò comporta un maggior controllo da parte dell’Amministrazione finanziaria sulla natura e sulla qualificazione di tali costi, evitando che possano essere erroneamente qualificati come costi di operazioni sociali o altri costi deducibili.

5. **Considerazioni Finali:**
   La sentenza si inserisce nel più ampio principio di distinzione tra costi inerenti all’attività d’impresa e quelli riconducibili a finalità estranee o di tutela personale e patrimoniale, ribadendo che la qualificazione fiscale delle spese deve essere fondata sulla loro reale natura economica e sulla loro funzione nell’ambito dell’attività aziendale.

**In sintesi:** La Cassazione ha chiarito che le spese per la difesa penale dei dipendenti non costituiscono costi di operazioni sociali e, indipendentemente dall’esito relativo alla responsabilità amministrativa dell’ente secondo il Dlgs 231/2001, tali costi non sono deducibili. Questa decisione rafforza i criteri di qualificazione delle spese aziendali e la loro compatibilità con la normativa fiscale vigente.